Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy, o tyle palacze często dostają wiele przywilejów. Czy rzeczywiście wprowadzenie przerwy na papierosa jest obowiązkiem przełożonego?
W Kodeksie pracy nie ma fragmentów na temat dodatkowych uprawnień dla palaczy, aczkolwiek są ogólne wiadomości o zasadach przydzielania kilku minut przerwy dla pracowników realizujących swoje zadania. Okazuje się, że to wymiar pracy wpływa na rozpiętość i częstotliwość wyjść.
Wedle ustaleń zatrudniony, który przebywa w miejscu pracy przynajmniej 6 godzin dziennie może liczyć na 15 minut wolnego. Natomiast pracownik przy komputerze, na 5 minut po każdej godzinie przepracowanej przed monitorem. Od czasu do czasu pracodawca daje podwładnym godzinną przerwę na obiad, jednak wydłuża ona okres pracy o godzinę.
Z powyższych informacji wynika, że zatrudniony dostaje od kierownika chwile wolne w czasie pracy. Ma prawo przeznaczyć je na dowolny cel. Najczęściej jest to posiłek, spacer, konwersacja ze współpracownikami lub właśnie możliwość zapalenia papierosa. Poza wyznaczonymi strefami nie powinno się pozostawiać stanowiska pracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
Co to jest personalizacja?
Personalizacja jest popularne wśród marketingowców, ponieważ stanowi niezawodne źródło wiedzy na temat obecnej grupy klientów oraz potencjalnych zainteresowanych. W związku z tym specjaliści z branży mogą ułożyć strategie, które pozytywnie
Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien
Własny biznes to także outsourcing
Szacuje się, że połowa zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw korzysta z usług outsourcingowych. Nic dziwnego, to nie tylko oszczędność pieniędzy ale także czasu, który jak powszechnie wiadomo jest niekiedy bardziej cenny
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!