Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?

W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak radzić sobie w przypadku sporów i kłótni wśród zatrudnionych?

Kłopoty narastają zazwyczaj, gdy pracownicy spędzają w swoim towarzystwie dużo czasu, wykonują zadania grupowo i konfrontują własne opinie na sprawy firmowe. Wtedy często dochodzi do nieprzyjemnej wymiany zdań i obraźliwych uwag.

Dużo rzadziej dochodzi do kłótni między osobami na różnych stanowiskach (np. dyrektor-prezes, pracownik-menadżer) lub niesnasek między różnymi zespołami działającymi dla jednej firmy (np. miedzy działami).

Żeby załagodzić sprawę należy organizować spotkania integracyjne, większe wyjazdy oraz zebrania. Dobrym rozwiązaniem jest poszukiwanie ludzi zgodnych już na etapie rekrutacyjnym, o łagodnym charakterach, mądrych i wartościowych. Przełożony powinien interweniować nawet w niewielkich potyczkach słownych, przywoływać do porządku i upominać.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Rubel znów najsłabszy w historii
Next Przegląd poranny 12 września

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?

Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła matka musi lepiej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Zdarzają się jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy

Mała firma 0 Comments

Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?

Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej

Mała firma 0 Comments

Kto będzie płacił za funkcjonowanie Rzecznika Praw Przedsiębiorcy?

Z powszechnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych biznesmenów chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby likwidować problemy biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc

Mała firma 2 komentarze

Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?

Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne

Mała firma 0 Comments

Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie

Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus

Mała firma 0 Comments

Na jakich klientów trafiają przedsiębiorcy?

Podstawą funkcjonowania firm sprzedażowych lub usługowych są klienci, którzy korzystają z oferty. Okazuje się jednak, że działanie nie zawsze kończy się powodzeniem i przynosi obiecane efekty. Jakich klientów najczęściej przyjmują

1 Comment

  1. Staś
    12 września, 17:21 Reply
    Niestety spory pracownicze są nie odłącznym elementem każdej pracy, dlatego nie da się tego uniknąć, a jedynie można starać się polubownie rozwiązywać tego typu konflikty.

Zostaw odpowiedź